INTRODUCCIÓN AL DESIGN THINKING
Design Thinking como pilar de las metodologías AGILE para garantizar el éxito de las acciones que potencian la cultura organizativa
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Para personas emprendedoras y profesionales del ámbito de la comunicación corporativa y la gestión de personas y que quieren aprender a implantar procesos de Design Thinking en sus departamentos de manera intensa, práctica y asíncrona.
FASES
RETOS
PROYECTO COLABORATIVO
¡Una experiencia formativa diseñada para
aprender y practicar de manera autónoma!
En esta formación aprenderás los pasos que tienes que dar mientras practicas en retos reales con el objetivo de prototipar proyectos de mejora organizativa e implantarlos en tu departamento.
Con el apoyo virtual de nuestros formadores llevaréás a cabo las 7 fases del proceso de Desing Thinking, aprenderéis diferentes herramientas creativas y participativas y conseguirás materializar tus ideas en proyectos de valor para vuestras organizaciones.
Por si aún tienes dudas:
Los procesos de Design Thinking son cada día más demandados en el ámbito interno de las corporaciones. Garantizar el éxito de las acciones de mejora organizativa es la clave del éxito de los procesos de transformación cultural.
Toda innovación y proceso de transformación debe empezar por 3 ultras… ultrafácil, ultrarápico y ultraeconómico. El único secreto del Pensamiento de Diseño es poner al usuario final en el centro y conseguir pequeños éxitos, quick wins. Y esa es la misión de este curso: definirás retos y necesidades, aprenderás a entender a los usuarios, pondrás en práctica herramientas de observación e ideación, prototiparás un proyecto y lo validarás junto a tu público objetivo.
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El primer motivo de fracaso de las nuevas empresas es “empezar por la razón equivocada”… ¿A dónde miramos cuando emprendemos cualquier iniciativa?
Poner el foco en el público objetivo, entender sus necesidades reales, idear propuestas de valor y comenzar a validar las ideas de manera eficiente te ayudará a garantizar el éxito en los procesos de transformación.
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¿Qué incluye el curso de
Introducción al Design Thinking?
Horas de contenido formativo audiovisual, con ejemplos reales y ejercicios prácticos
Fases y retos para llevar a cabo la experiencia formativa y profundizar en los diferentes contenidos
FASE 0 - INTRODUCCIÓN A LA HERRAMIENTA DE DESIGN THINKING
Antes de comenzar la experiencia es importante que podamos asentar las bases del proceso.
FASE 1 - ENTENDER
No podemos comenzar a construir la casa por el tejado. Entender la situación inicial y la problemática a la que nos enfrentamos es de vital importancia.
FASE 2 - OBSERVAR
¿Cómo se comporta el usuario final ante esa situación? Aprenderás a poner en práctica herramientas de observación para detectar las necesidades reales y los comportamientos del usuario.
FASE 3 - DEFINIR
En muchas ocasiones no te das cuenta de la grandeza del problema hasta que lo analizas en detalle. Tendrás que elegir por dónde empezar ya que el que mucho abarca, poco aprieta.
FASE 4 - IDEAR
Lanzar ideas al vuelo está muy bien pero no hay nada mejor como dotar los procesos creativos de metodología y rigor. Pondrás en práctica herramientas de ideación colaborativa para dar forma a los pensamientos junto a tu grupo de trabajo.
FASE 5 - PROTOTIPAR
Seguramente no seas consciente del potencial creativo que tienes dentro de ti. Únicamente necesitas un poco de confianza, un entorno de seguridad y un pequeño aliciente para desatar todo tu talento.
FASE 6 - TESTEAR
Validar tu propuesta o recibir feedback de mejora es lo mejor que puedes obtener por parte del usuario. Por eso tras prototipar tu propuesta tendrás la oportunidad de volver a escuchar al público objetivo.
FASE 7 - ITERAR
Esto es un proceso de mejora continua por lo que siempre podemos volver atrás, redefinir los aprendizajes y realizar pequeñas modificaciones para llegar a buen puerto. Y recuerda… debemos celebrar todos los éxitos que obtengamos durante el camino por muy pequeños que sean.
Este curso es para ti si:
- Lideras equipos o trabajas en la gestión de personas.
- Tienes que proponer proyectos de mejora organizativa.
- Tu organización está en Proceso de Transformación y debes liderar el cambio.
- Quieres ampliar tus competencias y potenciar tu talento creativo.
- No es fácil innovar en tu organización y te gustaría ser parte de una comunidad de aprendizaje.
- Ayudas a que las organizaciones desarrollen e implanten procesos de mejora continua.
- Te gustan las nuevas metodologías y quieres aprender desde la práctica.
- Piensas que el camino se hace al andar y tienes las zapatillas preparadas.
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